Strona Główna INFORMACJA NIEJAWNA - FORUM
zapraszamy do dyskusji...

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj  AlbumAlbum  Chat  DownloadDownload
 Ogłoszenie 

WITAMY NOWEGO ADMINA :)


Poprzedni temat «» Następny temat
pozyskiwanie ludzi - kłopot
Autor Wiadomość
Dzaba 
MODERATOR
MON



Pomógł: 61 razy
Dołączył: 25 Kwi 2005
Posty: 1338
Wysłany: 2019-12-15, 21:07   pozyskiwanie ludzi - kłopot

Tak ostatnimi czasy zauważam tendencję niechęci do pracy w obszarze IN w wojsku, ale może nie tylko tam...

Co pewien czas pojawiają się ogłoszenia (na stronie firmowej, niejawnej sieci) dotyczące oferowania stanowisk w komórkach OIN, począwszy od pełnomocników, poprzez specjalistów, a kończąc na personelu kancelaryjnym (zarówno żołnierzy jak i pracowników) i... jakoś chętnych nie ma.

Często wiąże się to z awansem, ale... jednak chętnych z doświadczeniem brak....
 
 
IN 
Site Admin



Pomógł: 9 razy
Dołączył: 21 Kwi 2005
Posty: 1001
Wysłany: 2019-12-16, 07:08   Re: pozyskiwanie ludzi - kłopot

Dzaba napisał/a:
jednak chętnych z doświadczeniem brak....

Pewnie doświadczenia brak ;)
 
 
Goya-35 

Dołączyła: 01 Gru 2019
Posty: 1
Wysłany: 2019-12-18, 18:22   

A kto by dobrowolnie chciał uderzać głową w mur bez najmniejszej szansy na jego przebicie?....🤔
 
 
marcin27t 
kandydat


Dołączył: 14 Lis 2008
Posty: 27
Wysłany: 2019-12-20, 23:30   

Bo ciężko jest znaleźć osobę, która wpakowała by się w OIN. U mnie brak pełnomocnika i 2 kierowników. Inspektor nieetatowo na 10 systemów. A jak przyjdzie co do czego to i tak mówią, że w POIN nic się nie robi. Tylko chętnych na nie robienie jakoś brak. Poza tym w kwestii przepisów z roku na rok coraz gorzej. Jest taki bałagan, że idzie się pogubić w tym wszystkim. A etaty niższe niniż z np. w logistyce, szkoleniówce czy o kadrach już nie wspomnę. Nikt od ładnych paru lat nie potrafi zadbać o OIN... a szkoda.
 
 
Dzaba 
MODERATOR
MON



Pomógł: 61 razy
Dołączył: 25 Kwi 2005
Posty: 1338
Wysłany: 2019-12-21, 17:37   

marcin27t, niestety to prawda... zaszeregowanie (dzięki nowej polityce DOIN, gdzie na nowo na siłę wszędzie wprowadzane jest nazewnictwo POIN, a nie szef sekcji/wydziału/oddziału, co było do tej pory preferowane) spowodowało, że pełnomocnicy ochrony znowu lądują na golasach, gdyż ponownie nie traktuje się pełnomocników jako rónorzędnych pozostałym.
Od kilku lat procedowana jest decyzja kwalifikacyjna pionów ochrony, ale końca nie widać.... i dlatego jest tak jak jest...
I niestety wszyscy uważają, że w POIN się nic nie robi... do momentu, gdy dana osoba, która tak mówiła do tej pory, sama nie trafi do pionu ochrony - wtedy dopiero się otwierają oczy ze zdumienia...
 
 
pawlitos 

Dołączył: 26 Kwi 2018
Posty: 1
Wysłany: 2019-12-29, 14:15   

Witam, mój pierwszy wpis na forum 😉

Przełożeni od zarania czasów traktują Piony Ochrony Informacji Niejawnych jako piąte koło u wozu lub komórkę która zamiast pomagać w pracy wręcz szkodzi lub mówiąc grzeczniej ogranicza działanie danej jednostki organizacyjnej.

Niestety świadomość KJO mimo szkoleń jest znikoma☹ Nie zdają sobie sprawy jaką ponoszą odpowiedzialność a to niestety przekłada się na sposób traktowania pełnomocnika lub personelu pionu...

KJO który wie ze za chwile zmieni stanowisko ma to wszystko w poważaniu i daje do zrozumienia pełnomocnikowi „ nie przeszkadzaj...”

Pozdrawiam Wytrwałych
 
 
Dzaba 
MODERATOR
MON



Pomógł: 61 razy
Dołączył: 25 Kwi 2005
Posty: 1338
Wysłany: 2019-12-29, 17:28   

pawlitos, niestety, ale naprawdę napisałeś tylko prawdę...
 
 
kancer 
MODERATOR



Pomógł: 266 razy
Dołączył: 23 Kwi 2005
Posty: 4081
Wysłany: 2019-12-30, 14:28   

pawlitos napisał/a:
Przełożeni od zarania czasów traktują Piony Ochrony Informacji Niejawnych jako piąte koło u wozu lub komórkę która zamiast pomagać w pracy wręcz szkodzi lub mówiąc grzeczniej ogranicza działanie danej jednostki organizacyjnej.

Niestety świadomość KJO mimo szkoleń jest znikoma☹ Nie zdają sobie sprawy jaką ponoszą odpowiedzialność a to niestety przekłada się na sposób traktowania pełnomocnika lub personelu pionu...

Chciałbym zauważyć, iż nie wszyscy pracują w MON-ie, Policji, urzędach, ... .

U Przedsiębiorców, którzy realizują Umowy związane z dostępem do informacji niejawnych, w tym posiadających odpowiednie Świadectwo Bezpieczeństwa Przemysłowego, opisana sytuacja przedstawia się całkowicie odmiennie:

- Przełożeni traktują Piony Ochrony Informacji Niejawnych jak SKARB (bez pionu ochrony nie da się zrealizować Umowy, a co za tym idzie zarobić);
- Świadomość KJO jest WYSOKA. Zdają sobie sprawę jaką ponoszą odpowiedzialność .
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group